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【基層黨建】高舉黨建“旗幟”,強根固魂聚合力
發布日期:2019-04-22    作者:楊莎莎    
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今年以來,煉鋼廠黨委深入貫徹落實“黨建領航、班子引領,干部走在前列”工作機制,全面聚焦從嚴治黨、“追趕超越、提質增效”等重點工作,不斷夯基礎、抓重點、強隊伍,解難題,向特色黨建精準發力,使得黨建工作有特色,責任落實有力度,服務大局有成效。

【基層黨建】高舉黨建“旗幟”,強根固魂聚合力

夯實擔當,樹立“責任旗幟”

為充分發揮黨建引領作用,煉鋼廠形成黨委統一領導、黨政齊抓共管,上下貫通、層層落實的責任鏈條。采取重大事項黨委會集體研究、民主生活會、黨委委員過雙重組織生活,建立領導月工作匯報制度、支部包聯制度、領導干部上講臺等措施,提升黨委班子統攬主抓能力。黨委還建立健全了黨建監督問責機制,細化黨建工作責任清單,每月對支部黨建工作進行檢查,將排名與相關責任人的績效考核工資掛鉤,并由黨委書記進行約談問責。

在落實“一崗雙責”的安全生產主體責任方面,黨委成立了治安交通消防、熔融金屬、特種設備、原輔料、煤氣有限空間5個安全專項攻關小組和黨委自查自改小組,通過黨委班子帶隊專項檢查,夜查等形式,夯實一崗雙責的生根落地。2019年一季度以來,煉鋼廠黨委班子共組織專項檢查30余次,夜間檢查60余次,有效整改解決問題100余項。

【基層黨建】高舉黨建“旗幟”,強根固魂聚合力

    筑牢堡壘,樹立“標桿旗幟”

一個支部,一個堡壘?;愕匙櫓ㄇ?,必須要有一支高素質專業化的黨員隊伍。為此,煉鋼廠各黨支部建立常態化學習機制,采取制定學習任務清單的方式,將中心組學習、專題研討、三會一課、學習強國等政治理論學習常態化、制度化。支部還分別建立青年人才庫,將工作中的骨干力量納入黨組織中,不斷增強組織力量。

結合實際,各支部修訂了《黨支部量化考評管理辦法》《黨支部工作制度實施方案》,大力創建“星級黨支部”“黨員責任區”“黨員示范崗”“ 黨員突擊隊”等黨建示范點,通過培養多個特色鮮明、特點突出的黨建精品,以點帶面,助力提質降耗工作上臺階。

此外,煉鋼廠還將支部的黨建、安全、產量、成本、重點指標及支部書記個人績效得分以活動看板形式,每月進行通報公示,針對存在問題,各支部建立健全問題、整改、責任三個清單,明確整改時間表,逐條加以整改,在內部形成了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。

【基層黨建】高舉黨建“旗幟”,強根固魂聚合力

亮明身份,樹立“先鋒旗幟”

如何將53名黨員擰成一股繩,形成推動安全生產的強大合力?這是煉鋼廠黨委今年以來不斷思考的問題。

一名黨員、一面旗幟,為進一步強化黨員先鋒示范引領作用,黨委全面叫響“我是黨員,向我看齊;我是黨員,從我做起。”的口號,在廣大黨員干部中大力開展“煉鋼廠黨委‘亮身份、做承諾、樹形象、提指標、攻產量、保安全’活動”。通過黨員佩戴黨徽、黨員做承諾,“黨員身邊無事故”“我是黨員我帶頭”“優秀黨員榜樣”等活動,引領黨員立足崗位做表率,爭當先鋒做模范,使廣大黨員在拉皮帶、砌轉爐、清淤泥、鉆基坑及搶檢修等急難險重等工作中自覺做到“向我看、跟我干、讓我來”。針對生產中的難點疑點,廣大黨員還積極參與“查找提改獻”“金點子征集”“創新自主管理”等工作,成為各項工作不斷提升的“助推器”。

一季度以來,煉鋼廠黨委通過黨員積分制考評,黨員個人90分以上優秀達73人次,已形成了人人爭做“排頭兵”的追趕超越局面。(煉鋼廠  楊莎莎)

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